シェアオフィス（コワーキングスペース）プラットフォームの無界空間がこのほど発表した「『90後』（1990年代生まれ）の仕事をめぐる行動の研究報告」によると、次世代の働く青年たちは育ってきた環(huán)境の違いにより、仕事をめぐる習(xí)慣やニーズがそれまでの世代と大きく違ってきているという。

同報告によると、1970年代生まれ（70後）、80年代生まれ（80後）、90年代生まれ（90後）の3つの世代の働く人々3千人を?qū)澫螭苏{(diào)査研究を行ったところ、90後はほかの世代に比べ、仕事の環(huán)境に対する要求が著しく高くなっており、仕事の選択に影響を與える場合もあるという。データをみると、90後のうち90.4％が、「仕事の環(huán)境は仕事をする場所を選ぶ時に影響を與える」と答え、割合は80後より10ポイント高かった。さまざまな仕事の場所のうち、獨特の雰囲気があり、開放的で自由なムードのシェアオフィスが80後と90後の間で人気が高い。90後は70後や80後に比べてより便利で環(huán)境に配慮した移動手段を利用し、中心ビジネスエリアに通勤したいと考えており、通勤距離や通勤時間は重要な要因ではないという。

オフィスでの人間関係については、その世代によって考え方に大きな差がある?！甘耸乱酝猡?、同僚と関わりを持ちたい」との選択肢では、90後の意欲が他の2つの世代をしのぐ積極性をみせた。

仕事の安定性についての考え方をみると、90後は「不確定性」への嗜好や許容度が70後と80後を上回った。報告によれば、「1つの會社にどれくらいいるのが合理的だと思うか」との質(zhì)問に対し、「1年ぐらい」、「2年以內(nèi)」と答えた90後は約30％に迫り、70後と80後を大きく上回った。

「人民網(wǎng)日本語版」2017年8月7日